人事異動、新規採用発令により令和3年度辞令交付式を行いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新たな年度の始まりにあたり俵理事長の訓示を受け

その後新人研修を行い職員としての心構えや仕事の進め方等を学びました。